Wir sind ein zwar kleines, aber erfolgreiches Familienunternehmen mit knapp 10 Mitarbeitern. Damit unser Team auch in Zukunft noch erfolgreich ist, wollen wir uns verstärken.

Wir suchen deshalb:

  • Ein Montageteam, bestehend aus zwei bis drei Küchenmonteuren
  • Einen Assistenten der Geschäftsleitung

Vorweg ein paar Worte über unsere Arbeitsphilosophie: Uns ist wenig daran gelegen, unsere Mitarbeiter straff zu führen und zu kontrollieren. Vielmehr legen wir sehr viel Wert auf eigenständiges Arbeiten. Sobald die Ziele in einem gemeinsamen Entscheidungsfindungsprozess festgelegt sind, geben wir den nötigen Freiraum, diese Ziele eigenständig zu verfolgen. Dies setzt natürlich auch die Motivation und die dazu nötigen Fähigkeiten voraus. Wenn sich daraus ein entsprechender Erfolg einstellt, sind wir auch gerne dazu bereit, dies entsprechend zu honorieren.

Küchenmonteure

Es gibt hier grundsätzlich zwei verschiedene Möglichkeiten: Wir würden sowohl eine selbstständige Montagefirma engagieren als auch ein Montageteam selbst in Festanstellung. In Bezug auf die obige Philosphie bedeutet dies, das das Ziel eine saubere, den Kunden zufriedenstellende Montage ist, die eigenständig nach den mit den Kunden vereinbarten Terminen erfolgt. Da wir einen festen Anteil des Umsatzes für eine externe Montage vorsehen, honoriert sich hier eine schnelle und reklamationsfreie Montage durch den geringeren Zeitaufwand von selbst. Bei festangestellten Monteuren würden wir dies mit einem entsprechenden Bonus auf den Stundenlohn honorieren, in der Summe sind wir bereit, gute Arbeit auch deutlich überdurchschnittlich zu entlohnen.

Assistent der Geschäftsleitung

In der Geschäftsleitung findet ein Generationswechsel von der 3. zur 4. Generation statt. In dem Maß wie sich die vorherige Generation zurückzieht fallen entsprechende Aufgaben an, die bewältigt werden müssen. In einem Betrieb unserer Größe ist dies aber alles andere als reines Management, sondern hier können sich echte Tausendsassas ausleben. Planung und Verkauf von Küchen spielt genauso eine Rolle wie Montage, Werbung, IT, klassische Administration ... bis hin zum Aufräumen im Lager. Wir können nur versprechen, dass Sie nichts machen müssen, was der Inhaber nicht auch macht. Auch in die Entscheidungsfindung können Sie mit einbezogen werden - es geht im Endeffekt darum, die Firma effizient und erfolgreich zu führen und das bedeutet einfach die Arbeit zu tun die getan werden muss. Wir gehen hier sogar soweit, dass bei entsprechenden Fähigkeiten und Einsatz auch der Unternehmensgewinn angemessen aufgeteilt werden kann. Also tatsächlich eine Option, am Erfolg direkt beteiligt zu sein.


 Sind Sie interessiert? Dann kontaktieren Sie uns telefonisch unter 06564/96760 oder per Mail an die Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!